Anställningsfrågor

Anställningsfrågor innebär de lagar och avtalsbestämmelser som behandlar anställningsfrågor samt de åtgärder och arbetspraxis som baseras på dessa bestämmelser. De viktigaste bestämmelserna i anslutning till anställningsfrågor finns i arbetsavtalslagen, arbetstidslagen och semesterlagen.

De viktigaste avtalen är Arbetsavtalet och Kollektivavtalet. Ett allmänt bindande kollektivavtal har det mest omfattande tillämpningsområdet eftersom det innehåller minimivillkoren för alla anställningsförhållanden inom varje bransch.

Läs mer om anställningsförhållanden

Nedan har vi samlat nyttiga länkar från Finlex, Arbetarskyddsförvaltningen och Ålands landskapsregering som berör anställningsförhållanden:

• Arbetsavtalslagen - Information om arbetsgivarens och arbetstagarens ställning enligt arbetsavtalslagen, 2001. (Finlex)
  Arbetsavtalslagen finns även i broschyrform

• Arbetstidslagen 605/1996 (Finlex)

• Semesterlagen 162/2005 (Finlex)

• Handbok för arbetsgivare (Arbetarskyddsförvaltningen)

• Finländsk Lagstiftning - Databanken Finlex

• Åländsk Lagstiftning - Ålands lagsamling (Ålands landskapsregering)

Rådgivning

Arbetarskyddsmyndigheten ger rådgivning bland annat i frågor som gäller arbetsavtal, kollektivavtal, lönesättning, arbetstid, semester och övriga anställningsvillkor.

Kontakta arbetarskyddsmyndighetens riksomfattande telefonrådgivning https://tyosuojelu.fi/sv/arendehantering-och-kontaktinformation/telefon…