HR-Chef

HR-chef

Vi söker en engagerad och strategisk HR-chef som vill vara med och forma framtidens äldreomsorg! Hos oss står människan i fokus - både de vi vårdar och de som gör vården möjlig. Som HR-chef blir du en nyckelperson i vårt arbete att skapa en arbetsmiljö där delaktighet, gemenskap och humanism genomsyrar allt vi gör.

Som HR-chef ansvarar du för HR-arbetet inom organisationen. Du blir en viktig del av ledningsgruppen och får arbeta både strategiskt och operativt med frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang.

Ansvarsområden:

- Driva rekryteringsprocesser för att attrahera och behålla kompetenta medarbetare.

- Utveckla och implementera HR-strategier i linje med verksamhetens mål och värdegrund.

- Tillsammans med vårdchef utvärdera behov av och planera kompetensutvecklande aktiviteter

- Stärka arbetsmiljöarbetet och främja en hälsofrämjande kultur.

- Stötta personer i arbetsledande funktion i personalfrågor.

- Säkerställa att organisationen följer arbetsrättsliga regler och kollektivavtal.

- Ekonomi och budgetansvar där du förväntas att regelbundet följa upp och ansvara för att budgetmedlen används enligt direktiv.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att arbeta självständigt samtidigt som du är en värdefull medlem i teamet. Du ska vara lösningsfokuserad och kunna se helheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som kompletterar det existerande teamet.

Kompetenskrav: Högre YH-examen inom hälsovårdsområdet eller kandidatexamen med tilläggsstudier om minst 60 sp inom HR/ledarskap eller andra lämpliga vidarestudier och erfarenhet.

Arbetstid: 100% tillsvidareanställning i byråarbetstid, 36,25 timmar per vecka. Med möjlighet till lägre procent.

Lön: Lön enligt AKTA, Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn.

Vaccinationskrav i enlighet med §48 i Lagen om smittsamma sjukdomar (FFS 1227/2016) samt enligt tillägg §48a under dess tillämpningstid.

T-intyg uppvisas före tillträde till tjänsten.