HR-generalist

Vi på Lemlands kommun söker dig som vill arbeta som HR-generalist och som vill vara med och bidra till vår fortsatta utvecklingsresa.

HR-generalisten ingår i kommunens allmänna förvaltning och är en stödfunktion för alla verksamhetsområden inom kommunen. Arbetet utförs i nära samarbete med kommunens andra stöd- och ledningsfunktioner. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta med vidareutveckling av chefsstöd och personalhantering i en trivsam arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter.

Din roll hos oss

Som HR-generalist ingår du i kommunens ledning och har ett helhetsansvar för kommunens HR-funktion. Du är kommunens arbetarskyddschef samt har ansvar för kommunens företagshälsovård och friskvård.

Hos oss kommer du arbeta brett inom olika områden med chefsstöd och personalfrågor. I det ingår att arbeta med upprättande och förverkligande av bland annat kommunens personalpolitik och personalstrategi för att stödja chefernas och medarbetarnas utveckling och välmående på arbetsplatsen. Du förväntas vara ett stöd till våra chefer vid rekrytering och arbeta aktivt med vår kompetensförsörjning samt ledarskaps- och organisationsutveckling.

I rollen ingår att trygga att kommunen följer lagstiftning och bästa praxis, samtidigt som du tillsammans med chefer och ledningen skapar en gynnsam arbetsmiljö för alla anställda. Du har själv hand om ett flertal processer från start till slut. Du gör också administrativa uppgifter inom lönebudgetering, personalbokslut och personalstatistik där Excel är det främsta arbetsredskapet i dagsläget.

Som HR-generalist kan du styra dina arbetsdagar med flexibel arbetstid och du har möjlighet att arbeta delvis på distans.

Din profil

Vi söker dig som har en lämplig examen från institut eller yrkeshögskola. Erfarenhet av liknande uppgifter är meriterande. Arbetet kräver fullständiga kunskaper i det svenska språket, B-körkort och tillgång till egen bil.

Vi önskar att du är en arbetsgivarrepresentant som är trygg i rollen och har en god förståelse för stödprocessernas roll. Du leder genom ett utvecklande ledarskap där chefer och medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du har en god kommunikativ förmåga, bygger förtroendefulla relationer och är lösningsorienterad, samtidigt som du bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Som HR-generalist är du kommunens enda anställda inom HR och du arbetar därför gärna självständigt med arbetsuppgifter från start till slut. Din strategiska förmåga är god och det är viktigt att du är strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt.

Erfarenhet av kommunal förvaltning är meriterande men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Vår rekryteringsprocess

Lemlands kommun rekryterar fördomsfritt och objektivt. Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Vi tillämpar prövotid. Tillträde sker enligt överenskommelse, tjänsten är vakant i dagsläget.

Närmare upplysningar om tjänsten ges av kommundirektör Julia Lindfors på julia.lindfors@lemland.ax eller +358 18 349 421.

Vi ser fram emot att få din ansökan, helst via e-post, senast 7.1.2025. I ansökan vill vi att du har med ett personligt brev, CV och löneanspråk. Ansökan skickas antingen per e-post: info@lemland.ax eller via postadress: Lemlands kommun, Kommunrundan 7, 22610 Lemland. Märk ansökan med "HR-generalist".