Vårdkoordinator

Äldreomsorgen i Jomala står inför spännande tider där ökat antal äldre och växande verksamhet ger oss gedigna möjligheter att tillämpa innovativa arbetsmetoder och nytänkande.

Nu söker äldreförvaltningen EN VÅRDKOORDINATOR (100%). Tjänsten är nyinrättad och till de primära arbetsuppgifterna ingår:

- Bedöma servicebehovet inom kommunens äldreomsorg i enlighet med 14 § i Äldrelag (ÅFS 2020:9) och fastställa klientplaner.

- I egenskap av tjänsteman besluta om service och placering inom äldreomsorgen.

- Fastställa klientavgifter för beviljad kommunal äldreomsorg

- Handha uppgiften som sekreterare i kommunens äldreråd

Därtill ingår i tjänsten att vikariera äldreomsorgschefen vid behov samt att utföra övriga delegerade och till tjänsten tillhörande uppgifter.

I enlighet med 22 § i äldrelagen skall den som söker tjänsten inneha en lämplig examen på minst kandidatnivå samt uppfylla kriterierna för yrkesyrkesutbildad person inom socialvården enligt 2 § i lagen om yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården (FFS 1994:559). Tidigare arbetserfarenhet om motsvarande arbete är meriterande, men inget krav. Vi sätter stort värde på personlig lämplighet att bemöta människor i olika livssituationer samt att man känner sig trygg i beslutsfattande med personlig integritet.

Byråarbetstid som fordrar körkort B och tillgång till bil. Arbetsspråket är svenska. Tillträde 3.3.2025 eller enligt överenskommelse. Prövotid om sex (6) månader tillämpas. Grundlön 3 350 euro, övriga villkor enligt Akta.

Din fritt formulerade ansökan och CV ska vara Jomala kommun tillhanda senast 3.2.2025 kl. 15.00 under adress: Jomala kommun, PB 2, AX-22151 Jomala eller per e-post: info@jomala.ax märkt "äldreomsorgen". Arbetsintervjuer sker löpande under ansökningstiden. Registrera ansökan via Kuntarekry.

Tilläggsuppgifter ges av (namn, kontaktuppgifter, tidpunkt, övrigt)

Äldreomsorgschef Sanna Lindroos, tel. 329 141 eller e-post: sanna.lindroos@jomala.ax

Beskrivning av organisation

Jomala kommun är en tillväxt kommun, där landsbygdens lugn kombineras med stadens bekvämligheter. Kommunen är till ytan den näst största kommunen på Åland och den snabbast växande kommunen sett till invånare.

På arbetsplatsen Jomala kommun strävar vi efter att de anställda ska känna arbetsglädje, engagemang och stolthet för sitt yrke. Det uppnås genom delaktighet, respekt och ett aktivt ansvarstagande hos kommunens anställda.

I Jomala kommun är beslutsvägarna korta och du har möjligheten att påverka invånarnas vardag positivt genom ditt arbete.

Jomala kommun ska vara en attraktiv arbetsplats, en arbetsplats vi går till med glädje.